PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Etapa – período

Ações

Envolvidos

Observações

Etapa 1. março/2021

1. Apresentar a docentes e representantes discentes todo o planejamento em suas diversas etapas.

 2. estabelecimento de cronograma para início dos trabalhos

1.1. Todo o corpo docente e representantes discentes, bem como integrantes da Secretaria do PPG

 1.2. Integrantes de cada linha de pesquisa, e representante discente a ser indicado para a linha, e integrante da Secretaria do PPG.

Etapa 2. abril/2021

1. Diagnóstico, traçando o perfil atual de cada linha de pesquisa: corpo docente, grupos de pesquisa, corpo discente, produção, fluxo, coesão, pontos fortes e fracos. O corpo administrativo do PPG também constituirá um grupo de trabalho. 

2. Projeção de um cenário desejável e factível para a linha, independentemente das condições atuais.

2.1. Docentes e representante discente de cada linha. 

2.2. Docentes e representante discente de cada linha

Para esta etapa, as linhas poderão planejar a participação de pessoa externa ao programa, que possa fornecer subsídios sobre perfis de linhas de pesquisa, dos grupos de pesquisa, e modos de operacionalização.

Etapa 3. Maio/2021

1. Estabelecimento das metas de cada linha e do corpo administrativo, bem como das ações envolvidas em cada meta, e as pessoas responsáveis por liderar tais ações.

 As metas deverão ser categorizadas em curto, médio e longo prazo, pensadas para as seguintes projeções:

Curto prazo: exequíveis ainda em 2021;

Médio prazo: exequíveis em 2021/2022

Longo prazo: a serem alcançadas no decurso do quadriênio 2021/2022/2023/2024.

2. Estabelecimento dos indicadores correspondentes a cada meta, e das estratégias de acompanhamento e avaliação.

Cada meta deverá ser acompanhada dos indicadores, bem como dos mecanismos de avaliação, prevendo-se datas de avaliação e compartilhamento dos resultados.

3.1. Todos os docentes e representante discente de cada linha e integrantes da Secretaria.

3.2. Todos os docentes e representante discente de cada linha e integrantes da Secretaria.

 Ressalte-se que todos serão responsáveis pelas ações de cada meta; contudo, cada ação será liderada por uma pessoa da linha, seja docente ou discente.

Os discentes também deverão estabelecer metas e ações, seja em parceria com docentes, seja em ações específicas para o corpo discente.

Etapa 4. junho/2021

1. Apresentação, para aprovação em CPG, dos documentos elaborados pelas linhas e pela equipe da Secretaria.

Todos os membros da CPG, mais os representantes discentes de cada linha e integrantes da Secretaria do PPG.

Etapa 5.

Junho a setembro/2021

1. Consolidação do PPP pela Coordenação do PPG Arte e Cultura Visual: A Coordenação do PPG reunirá os planejamentos das linhas e da Secretaria, articulando o PPP geral do Programa.

 2. Aprovação do PPP geral pela CPG:

 3. Disponibilização do PPP à comunidade: site do PPG, Relatório Capes, PRPG, FAV, etc.

5.1. Coordenação do PPG

 5.2. Membros da CPG

 5.3. Coordenação e Secretaria do PPG

Etapa 6.

Agosto/2021 a dezembro/2024

1. Acompanhamento e avaliação

As linhas e a Secretaria, bem como a Coordenação, farão o acompanhamento da execução dos planejamentos, de acordo com as estratégias estabelecidas.

6.1. docentes e discentes de cada linha, a partir das lideranças e representações indicadas; Coordenação do PPG e equipe administrativa.